根據哈爾濱解決國有企業的職業教育教學工作的退休教師治療方案,而不是改變現行的養老保險制度,由各級財政出資,社會養老平臺延伸,提高國有企業的退休教師職業教育教學的標準治療。

在補貼標準、哈爾濱市規定:國有企業職業教育教學的退休教師基本養老金和企業作為一個整體項目位于外政府補貼低于同類教育機構相似的人員養老金的標準,不同的退休教師生活補貼加發去填補所有的名稱(不包括醫療保險和其他非貨幣補貼,隱性福利等),實際問題是高于當地教育機構相似的養老金標準應保持相似的人員,仍按現有的渠道拓展。